Beratung

Das Feld unserer Beratungsdienstleistungen ist weitreichend und in sich zusammenhängend, wodurch ein grosser Mehrwert entsteht. Wir konzentrieren uns damit hauptsächlich auf die mittleren und obersten Führungsstufen, denn dort entscheidet sich vieles im direkten Zusammenhang zwischen Erfolg und Misserfolg. Richtig gute Führungspersönlichkeiten werden selten einfach geboren. Zudem wachsen die Anforderungen stetig und die Herausforderungen werden vielfältiger. Sich Fertigkeiten im Berufsleben aneignen ist oft harte Arbeit – Arbeit, die sich jedoch lohnt.

Im Gesundheitswesen werden an Führungspersonen sehr vielfältige und hohe Anforderungen gestellt. Sie haben mit verschiedenen Arten von Stakeholdern zu tun und tragen eine sehr hohe Verantwortung. Deshalb darf nichts dem Zufall überlassen werden. Die besten Führungspersönlichkeiten holen sich gezielte Unterstützung, um ihrer Aufgabe und Verantwortung gewissenhaft nachzukommen und so für ihren Bereich oder für das gesamte Unternehmen erfolgreich agieren zu können.  Wir beraten Sie gerne in folgenden Themenbereichen:

  • Laufbahn- und Karriereberatung
  • Nachfolgeplanung
  • Führungskompetenz, -rolle und –funktion (Lesetipp: Die Leichtigkeit des Führens)
  • Mentoring- und Sparringprogramme
  • Zeit- und Arbeitsorganisation
  • Strategie-, Ziel- und Change-Prozesse
  • Struktur- / Prozessanalysen

Möchten Sie mehr über unser Beratungsangebot erfahren? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.